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树立和践行正确政绩观
任士敏

2024-4-3 10:39:17    来源：本站原创

为官之道，首在政绩观。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观。党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于树立和践行正确政绩观的重要论述，为新时代党员干部树立和践行正确政绩观指明了方向、提供了遵循。

什么是正确政绩观？习近平总书记强调：“我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家、下有利于人民；既符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会发展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。”这段话深刻阐释了正确政绩观的核心要义，就是要回答和解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩、怎样衡量政绩”的问题。

政绩为谁而树？以造福人民为最大政绩。“为谁创造政绩”反映的是创造政绩的根本目的，是政绩观价值判断问题。人民群众是历史创造者，群众是真正的英雄。人民是共和国的坚实根基，人民是我们党的最大底气。中国共产党的性质和宗旨决定了党员干部创造政绩为了人民。中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

树什么样的政绩？贯彻新发展理念，推动高质量发展。发展是党执政兴国的第一要务。在新发展阶段，我们面临的更加突出的问题就是发展不平衡不充分，而破解问题的主要制约因素，关键就要依靠高质量发展。习近平总书记强调：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”要根据本地实际情况，努力创造出促进地区发展、满足人民对美好生活需要的、利国利民实实在在的政绩。

靠什么树政绩？真抓实干勇担当。空谈误国，实干兴邦。真正的政绩不是天上掉下来的，也不是领导封出来的，更不是虚假数据堆出来的，是靠实事求是、遵循规律创造出来的，是靠锐意创新、积极进取创造出来的。要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。

怎样衡量政绩？实践、群众、历史是衡量政绩的根本尺度。求真务实干出来的政绩是经得起实践检验的，而靠浮夸作假造出来的所谓政绩，是既不能解决实际问题，又经不起实践检验的。用群众的标准评价政绩，就是要把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量一切工作得失的根本标准。用历史的标准评价政绩，就是要用发展的观点来衡量政绩能否经得起历史的检验和后人的评判。

如何树立和践行正确政绩观？

要坚定理想信念，用党的创新理论凝心铸魂。理想信念是立党兴党之基，是党员干部安身立命之本，是共产党人党性修养之魂。坚定理想信念，就是坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和中国特色社会主义的信念。习近平总书记强调：“对党员干部来讲，是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着一个人的思想境界和行为举止。”“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”新征程上，我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强党性修养，坚定理想信念，把马克思主义立场、观点、方法作为认识世界、改造世界的强大思想武器，牢固树立和践行正确政绩观，坚决做到忠诚为党护党、全力兴党强党，把为民造福作为根本政治担当，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

要正确行使权力，人民幸福是行使权力的目的。马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。正确的权力观是领导干部为官立德之本。树立正确的权力观，就是要坚持权为民所赋、权为民所用的马克思主义权力观，清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，以人民幸福为权力行使的目的，在权力行使中全程自觉接受人民监督，做到为民畏民、规范用权，切实做到为官一任、造福一方。

要坚持守正创新，用好政绩考核体系推进高质量发展。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。党的二十大报告指出：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”习近平总书记强调：“必须要加快形成推动高质量发展的指标体系、 政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。”在深刻理解、准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和要求的基础上，要充分发挥好《党政领导干部考核工作条例》风向标、指挥棒、助推器的作用，构建与高质量发展相匹配的综合考核办法，完善与现代化建设相契合的知事识人机制，树立与新发展理念相适应的选人用人导向，以高质量考核引导干部树立和践行正确政绩观，引领经济社会高质量发展。

（作者单位：中共广州市委党校）